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 작성자   관리자                                           일시 2020-01-16 10:26:44
  글제목  문헌서원 직원채용 공고

내려받기 : 문헌서원 기간제 직원 채용공고.hwp (45 Kb)  다운 : 50 회

 

문헌서원 직원 채용공고

 

전통문화가 살아 숨 쉬는 문헌서원에서 서원문화 및 전통문화의 계승발전 업무를 수행할 직원을 다음과 같이 채용하오니 많은 지원 바랍니다.

 

2020116

기벌포전통문화학교장

 

1. 채용개요

채용구분 및 자격요건

채용구분

채용인원

주요업무

계약직

1

- 문헌서원 활용 프로그램 개발 및 운영

 

주요 업무

- 2020 향교서원 문화재 활용사업(문화재청 공모사업) 운영

- 지원사업 공모신청

- 프로그램 홍보 및 참가자 모집운영 및 진행

- 문헌서원 활용 프로그램 개발

- 상시 프로그램 운영 및 진행

 

지원 자격

- 성별, 학력, 전공 제한 없음

- 서원의 문화와 문화재 활용에 관심이 많은 분

- 공고일 기준으로 만 18세 이상 서천군 거주자

- 컴퓨터 활용 능력 보유자(한글 프로그램, 엑셀 프로그램, 파워포인트 프로그램 등)

- 공공의식이 투철한 분

- 남자는 병역을 필하였거나 면제된 분

- 해외여행에 결격사유가 없는 분

우대 사항

- 한국사, 문화유산, 문화기획 관련 전공자(학사학위 이상 소지자)

- 문화기획 관련 경력자, 문화유산 활용 프로그램 또는 청소년 프로그램 운영 경력자

- 교사, 전통문화지도사, 청소년지도사, 청소년상담사 등의 관련 자격증 소지자

 

근무조건

직 위 : 프로그램운영팀장

계약기간 : 2020. 3. 1. - 2020. 12. 31. (10개월)

계약기간은 협의 연장 가능

근무시간 : 5(40시간)

근무시간은 근무상황에 따라 변경될 수 있음

근무지역 : 문헌서원(충청남도 서천군 기산면 서원로172번길 66)

급 여 : 2,300,000

후생복지 : 중식 제공, 4대보험 가입, 명절휴가보상비 지급

 

2. 전형방법

1) 1: 서류전형

2) 2: 면접전형(서류전형을 합격하신 분에 한하여 실시)

 

3. 제출서류

- 입사지원서(소정양식) 1

- 자기소개서(소정양식) 1

- 최종학력 졸업증명서 1

- 최종학력 성적증명서 1

- 개인정보 수집·이용에 관한 동의서 1

- 해당분야 근무 경력 증명서(해당자에 한함)

- 자격증 사본 (해당자에 한함)

 

4. 원서접수

공고 기간 : 2020. 1. 16.() - 2020. 2. 7.()

접수 기간 : 2020. 1. 28.() - 2019. 2. 11.(), 18:00까지

접수 방법 : 문헌서원 누리집(사랑방알림마당) 채용공고문 참조 온라인 접수

http://www.munheon.org/ (우편 및 방문 접수 불가)

접수 후 확인 이메일과 문자 메세지를 발송할 예정이니 발송 이메일과

문자 메세지를 확인하여 주시기 바랍니다.

접 수 처 : 문헌서원 전자우편(munheon@munheon.org)

문 의 처 : 041-953-5895

담 당 자 : 이창복 사무국장

 

5. 채용일정

서류전형 합격자 발표 : 2019. 2. 12.() 17:00 [합격자에 한해 개별 통보]

면접전형 : 2019. 2. 14.() 10:00 -

최종합격자 발표 : 2020. 2. 17.() 16:00 [합격자에 한해 개별 통보, 문헌서원 누리집 공고]

상기 일정은 기벌포전통문화학교의 사정에 따라 변경될 수 있음

 

6. 주의사항

입사지원서와 경력소개서, 자기소개서는 <한컴오피스 한글> 프로그램으로 작성해 이메일로 제출해야 합니다.

자기소개서 작성시 글자 수와 글자 크기를 제한하니 꼭 지켜 주시기 바랍니다.

졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서, 자격증 등은 스캔하여 사진파일로 제출합니다.

 

7. 기타

최종 합격 이후, 결격사유(자격 및 이력사항 허위기재 등)가 발생될 경우에는

합격을 취소함

심사결과에 따라 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 차순위자로 평점이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

 


 
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